近日，國聯(lián)研究院組織第一期“師帶徒”中期考核，公司領導班子成員、第一期“師帶徒”結對導師及學員、各事業(yè)部負責人、黨群人事部相關人員參加會議。 

會議聽取了“師帶徒”學員就培養(yǎng)指標完成情況、核心科研成果產出情況、未來職業(yè)規(guī)劃等方面內容匯報，并開展質詢和評議，提出意見建議。

國聯(lián)研究院黨委書記、總經理徐冉總結指出，公司高度重視新員工培養(yǎng)，實施“師帶徒”培養(yǎng)模式是為公司未來發(fā)展做好人才蓄水池、為公司有志青年人才規(guī)劃好發(fā)展藍圖的重要舉措，對于人才隊伍建設和公司發(fā)展具有重要意義。徐冉要求，各“師帶徒”學員繼續(xù)努力提升素質能力，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，為公司科技創(chuàng)新高質量貢獻智慧和力量。 

    國聯(lián)研究院第一期“師帶徒”培養(yǎng)模式于2023年12月啟動實施，簽約結對21。“師帶徒”實施以來，“師帶徒”結對導師、公司相關部門積極推動，通過輪崗學習、學術講座等，結對學員在邏輯思維、時間管理、組織溝通、基本科研素質等方面都有了長足進步，“師帶徒”培養(yǎng)取得初步成效。